+7 495 981 63 05 (многоканальный)  |  info_sale@salecraft.ru  

Консалтинг и обучение в области продаж, бизнес-тренинги по продажам.


КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

В любой точке Евразии!

SALECRAFT предлагает клиентам различные подходы к планированию профессионального развития:

Проведение краткосрочных программ корпоративного обучения:
  • разработка и проведение интенсивных тренингов, призванных решить задачи развития определенных навыков или приобретения знаний по конкретному вопросу.
Проведение модульных программ корпоративного обучения:
  • формирование долгосрочных программ корпоративного обучения, где каждый из модулей представляет собой самостоятельный тренинг, являясь при этом элементом комплексной программы.

При формировании программ корпоративного обучения мы всегда используем системный подход.
Для того чтобы обучение персонала и топ-менеджмента принесло максимально полезный результат, на стадии подготовки мы ищем ответы на следующие вопросы:

  • 1. Какая текущая ситуация в компании:
    • основная технология производства и продаж;
    • структура управления с распределением зон ответственности;
    • особенности товара или группы товара;
    • особенности корпоративной культуры;
    • уровень компетенции менеджмента и персонала.
  • 2. Желаемый результат в организации после обучения:
    • Далее необходимо выяснить цели и задачи организации в целом и подразделений в частности.
    • Определить желаемый результат изменений после обучения, прописать этот желаемый результат в измеряемых параметрах времени и количественно-качественных величинах.
  • 3. Планируемые эффекты от корпоративного обучения:
    • После определения желаемого состояния организации или ее отдельной структуры будет важно определить среднесрочные идолгосрочные эффекты обучения: будь то отдельно взятый 2-х дневный тренинг или комплексная программа развития персонала.
  • 4. Определение требований к персоналу, набор компетенций для развития:
    • После определения картинки текущего положения дел в организации и намеченных целей и задач по ее развитию необходимо сформировать требования к персоналу и топ-менеджменту организации в будущем, определить зоны компетенции, которые необходимо наращивать.
  • 5. Планирование структуры, объема, содержания и  последовательности программы обучения персонала.

Тематика проводимых тренингов:

Перед тем, как заказать корпоративный тренинг, Вы можете бесплатно посещать модули наших тренингов

Если Вы знакомы с нашими технологиями, можете оформить заявку на обучение

Если нужны первичные консультации, звоните: 8 495 981 63 05 по рабочим дням с 9 до 18 часов.